Personalmanagement

Zielsetzung

Die Kursteilnehmenden

  • setzen sich mit der Mitarbeiterführung auseinander. Sie lernen Führungsmodelle kennen und reflektieren den eigenen Führungsstil. Sie lernen praxiserprobte Mitarbeiterführungsinstrumente kennen und diese anwenden.
  • lernen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden anhand des Arbeitsrechts kennen und können arbeitsrechtliche Fragen mit dem Arbeitsrechthandbuch lösen.

Inhalt

Personalführung:

  • Führen mit Werten
  • Führungsmodelle
  • Führungsverhalten, Führungsstil
  • Zielsetzung, Zielvereinbarung
  • Auftrag, Delegation, Kontrolle
  • Arbeitsmotivation

Personalführungsinstrumente:

  • Stellenbeschreibung, Inserat, Interviews
  • Einführung neue Mitarbeitende, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterqualifikation, Kommunikation in Mitarbeitergesprächen
  • Feedbackregeln

Arbeitsrecht:

  • Arbeitsgesetzgebung, Rechtsquellen, Aufbau Handbuch Schweizerisches Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertrag, Pflichten und Rechte Arbeitnehmer, Arbeitgeber
  • Probezeit, Kündigung, Lohnfortzahlung
  • Gerichtliche Praxis bei der Rechtssprechung
  • Arbeitszeugnis

Dozent

Michael Hein

Preis

Die Kosten betragen CHF 420.- für diesen Kurs. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie ausführliche Unterlagen zur Kursvorbereitung, inkl. Kursort, Dozent, Kurszielen und Literaturhinweisen. Vor- und Nachbereitung sind für Gasthörer fakultativ. Nach dem Besuch erhalten Sie eine schriftliche Kursbestätigung.

Kurstermine

  • Do, 20.06.2019 bis 21.06.2019 
  • Do, 18.06.2020 bis 19.06.2020 
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Anmeldung: Personalmanagement

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