Gemeinsam mehr erreichen.
LEGO® Serious Play®. Ein unternehmerisches Problem lösen oder die Teamarbeit auf kreative Art optimieren?
LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit LEGO® Steinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet.
LEGO SERIOUS PLAY (LSP) wird in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt, um neue Ideen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen zu beschleunigen.
LEGO® SERIOUS PLAY® bietet neue Ansätze:
- Förderung von Kreativität und Innovation durch intensiven Gebrauch der Hand-Hirn Verbindung
- Probleme nicht nur erahnen, sondern wirklich verstehen
- Effektive und kreative Problemlösung durch Bauen, Abstimmen und Optimieren
- Bessere Kommunikation und gemeinsames Verständnis durch die universelle Sprache der LEGO-Modelle
Business Model Canvas. Ihr Geschäftsmodell in einem moderierten Prozess erarbeiten oder weiterentwickeln.
Wir unterstützen Unternehmen, Start-ups und Institutionen, ihr Geschäftsmodell zu erarbeiten oder weiterzuentwickeln. Mit der Business-Model-Canvas-Methode von Strategyzer lassen sich Geschäftsmodelle übersichtlich darstellen, beschreiben und bewerten. Daraus lassen sich Strategien für die Zukunft ableiten.
In einem halbtägigen Workshop erarbeiten wir interaktiv mit einem Projektteam, der Geschäftsleitung oder Einzelpersonen ihr Geschäftsmodell für die Zukunft.
Kunden-Leistungs-Matrix. Die Bedürfnisse Ihrer Kunden erkennen und neue, innovative Geschäftsfelder erarbeiten.
Das wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeld verändert sich ständig - und damit die Bedürfnisse von Konsumenten und Klienten. Als Unternehmung oder Institution sind Sie gefordert, diesen neuen Anforderungen mit bedürfnisgerechten Angeboten zu begegnen. Durch den Fokus auf die Kunden und ihre Bedürfnisse werden mit der Kunden-Leistungs-Matrix innovative Ideen für Produkte und Dienstleistungen entwickelt.
Wir leiten Sie in diesem Prozess in Form eines halbtägigen Workshops professionell an.
Mitarbeitende zum Blühen bringen: lustvolle und kreative Mitarbeitergespräche mit Themenkarten-Toolbox
Stellen Sie sich vor, dass Mitarbeitergespräche in ihrer Organisation keine lästige Pflichtübung, sondern ein Highlight für Mitarbeitende und Vorgesetzte sind. Dank einem kreativen Tool mit Themenkarten zu Selbst-, Sozial-, Fach-, Führungs- und unternehmerischer Kompetenz können die verschiedenen Bereiche einer Arbeitsbeziehung anregend und wertschätzend ausgetauscht werden, ohne Herausforderndes auszusparen. Durch unternehmensspezifische Anpassungen sowie durch die Ergänzung von Werte-, Emotions- oder Dankeskarten entsteht eine Toolbox, die das ganze Jahr im Einsatz sein kann.
The Golden Circle. Das "wofür?" beantworten, um Mitarbeitende zu motivieren und Kunden zu begeistern.
Wissen Ihre Mitarbeitenden, wozu sie am Morgen aufstehen und zur Arbeit gehen? Haben ihre Kunden einen tieferen Sinn, warum sie Ihre Leistungen in Anspruch nehmen sollten? Wenn wir den Zweck unseres Handelns kennen, können wir uns einfacher motivieren und den Glauben entwickeln, ein Ziel erreichen zu können. Deshalb starten Sie immer mit dem «WHY?».